2017年1月30日 / 最終更新日 : 2019年11月10日 esora-law 労災保険 健康保険から労災保険の切替え 労災だったのに健康保険を使ってしまった… 業務上災害・業務上疾病の治療は，労災保険で行われます。なので，健康保険を使うことはできません。しかし，健康保険を使って，医療機関で治療を受けてしまったというケースがあります。 […]
2017年1月25日 / 最終更新日 : 2020年1月29日 esora-law 労災保険 労災の認定とうつ病の診断基準 精神障害の労災認定 労働者の故意によって，労働災害が生じた場合は，業務起因性が否定され，労災と認められません。自殺は労働者の故意によるものなので，労災とは認められません。 しかし，業務により精神障害を発症した者が自殺 […]
2017年1月20日 / 最終更新日 : 2018年2月12日 esora-law 労災保険 労災認定について労基署の判断を知る方法 労災保険は，労基署長の決定について，理由が通知されません。労働者が労基署の判断理由を知るには，①保有個人情報開示請求をする，②審査請求をしてしまう，の２つの方法があります。