会社に対して損害賠償請求したい方 | 会社への損害賠償請求

会社に安全配慮義務違反があれば、損賠賠償請求できる

　労災事故の発生について、会社に安全配慮義務違反があれば、会社に対して損賠賠償請求ができます。

　会社に対する損賠賠償請求では、労災保険では一切支給されない慰謝料も請求することができます。また、労災保険から受けた給付は、損害賠償の一部にとどまります。労災保険の給付で不十分な損害を会社に請求することができます。

　損害賠償の金額は、後遺障害の有無・等級や死亡事故かどうかなどによって大きく変わります。高額な場合は、数百万円～数千万円になることもあります。

　労災事故に遭われた労働自身が、会社に対して損害賠償請求するのは、ハードルが高いと思います。まず、会社の安全配慮義務の内容を確定し、義務違反があったことを証明できるか？そして、ご自身にどのような損害が、いくら（金額）発生しているのか？を証明する必要があるからです。

　また、会社へ損賠賠償請求をして場合、通常、会社は、弁護士に相談するので、会社側の弁護士相手に交渉をする必要が出てきます。

　会社への損害賠償請求したい方は、弁護士に依頼するのが一つの方法です。弁護士が労災の資料の取寄せ、会社の安全配慮義務違反の有無の検討、損害額の算定を行います。

　会社への損害賠償請求を弁護士に依頼された場合の手続の流れは、下記のとおりです。

①労災の治療終了: 会社へ損賠賠償請求する場合、損害額を確定させる必要があります。後遺障害の有無によって、損害額が大きく変わります。そのため、治療終了を待たなくてはなりません。

②後遺障害の認定: 治療終了後、後遺障害が残っている場合は、労災保険の障害（補償）給付の請求をし、後遺障害の有無・等級を確定させます。
障害（補償）給付の請求を弁護士に依頼することも可能です。

③労災の資料の取寄せ: 会社の安全配慮義務の内容・義務違反の検討、損害額の算定のために、労災のいろいろな資料を取り寄せます。
労働局に対する保有個人情報開示請求で行います。開示請求と資料の受取りは、依頼者自身に行っていただきますが、何を開示してもらうのか等、開示請求書の作成など必要な手続きは弁護士が行います。

⑤会社への損害賠償請求・交渉: 会社へ損賠賠償請求を行います。いきなり訴訟を提起することはなく、最初は、示談交渉を行います。
会社が賠償保険に加入しているケースもあり、示談交渉で解決することも珍しくありません。

　会社に対して損害賠償請求したい方は、一度、弁護士に相談するのをおすすめします。

　法律事務所エソラでは、労災の初回相談は無料です（労働者側のみ）。

事前予約で夜間・土日祝日の相談も可能です06-6195-6503受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]