労災（労働災害）の被害に遭われた方へ

労災保険の給付だけでは不十分なことをご存知ですか？

　仕事中の事故によるケガ等が労災と認定されると，労災保険から給付を受けることができます。

　しかし，労災保険の給付だけでは十分ではありません。たとえば，休業中の収入を補償する休業補償給付は，特別給付金と合わせて給料の約80％の支給にとどまります。また，労災保険からは，慰謝料はまったく支給されません。

　労災事故の発生について，会社に安全配慮義務違反がある場合，労災保険でカバーされない損害を会社に請求することができます。

労災に関して，こんなお悩みはありませんか？

1. 労災事故にあったのに，会社が労災の手続きをしてくれない
2. 労災の手続きがわからない
3. 症状固定と言われたが，後遺障害の等級が正しく認定されるか不安
4. 労災事故にあったので，会社に対して損害賠償をしたい
5. 家族が過労死・過労自殺で亡くなった

労災について，弁護士にご相談ください。

• 弁護士に相談すると，今後の手続きの流れ，選択すべき手続きがわかります。
• 弁護士に相談すると，労災保険についての労基署の判断が適切かがわかります。
• 弁護士に相談すると，会社へ損害賠償可能かがわかります。

労災について，弁護士に依頼するメリット

• 弁護士が会社に対し，労災保険の請求に必要な資料の提出を要請します。
• 弁護士が労基署に，労災保険の請求をします。
• 障害（保障）給付（後遺障害）の請求手続きを弁護士に依頼できます。
• 弁護士が損害賠償請求可能か判断し，賠償額の計算・請求をします。
• 弁護士が過労死・過労自殺の労災保険請求，使用者への損害賠償請求をサポートします。

労災の手続きの流れ

法律事務所エソラの特徴

• 法的な専門知識によるサポートを受けられます。
• 会社への損害賠償はもちろん，労災保険の請求手続きから受任しています。
• 相談料・着手金０円

　　※無料相談は，労働者側限定で初回３０分程度です。

　　※着手金が必要な場合もあります。弁護士へお問い合わせください。

• 阪急淡路駅すぐの事務所でアクセスが便利です。

よくあるご質問