2019年11月14日 / 最終更新日 : 2022年11月9日 esora-law 安全衛生 精神疾患発病後の会社の義務に関する最高裁判決 労災の事案ではありませんが、精神疾患発病後の労働者に対する会社の義務を判断した最高裁判決を紹介します。