2018年9月20日 / 最終更新日 : 2022年1月31日 esora-law 労災保険 全部休業中に会社から給与の一部が支払われている場合の労災保険の休業補償給付等の取扱い 休業中に会社から給与が支払われた場合，労災保険の休業補償給付を受給できるか？を解説します。
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2022年1月31日 esora-law 労災保険 健康保険から労災保険への切替え② 労災の対象であるにもかかわらず，健康保険を使って医療機関を受診した場合，健康保険から労災へ切替えの手続をしなければなりません。 健康保険から労災への切替えについて，厚労省の通達を紹介します。
2018年9月7日 / 最終更新日 : 2022年1月31日 esora-law 安全衛生 ストレスチェックの概要（労災の周辺知識） 事業者は労働安全衛生法に基づ年に１回，労働者に対しストレスチェックを実施する義務があります。 ストレスチェックの概要を解説します。