2018年9月27日 / 最終更新日 : 2021年8月11日 esora-law 労災保険 高山病・航空減圧症の労災認定基準 労災保険の業務上疾病のうち，高山病・航空減圧症を取上げます。 高山病・航空減圧症 気圧の低い場所における業務による高山病又は航空減圧症は，業務上の疾病として，例示列挙されています（労基法規則別表第1の2第2号7）。 気 […]
2018年9月20日 / 最終更新日 : 2021年8月11日 esora-law 労災保険 全部休業中に会社から給与の一部が支払われている場合の労災保険の休業補償給付等の取扱い 会社から給与の一部の支払いを受けている場合，労災の休業補償給付や健康保険の傷病手当金の給付を受けることはできますか？ 全部休業中に会社から給与の一部が支払われている場合の問題 全部休業中に会社から給与の一部が支払われて […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2021年8月11日 esora-law 労災保険 健康保険から労災保険への切替え② 健康保険から労災保険への切替に関して，平成２９年２月に出された通達を紹介します。 健康保険から労災への切替え 労災保険の対象である傷病の治療は，健康保険を利用することはできません。 しかし，実際は，①労災と認定される […]
2018年9月7日 / 最終更新日 : 2021年8月11日 esora-law 安全衛生 ストレスチェックの概要（労災の周辺知識） 労災の周辺知識として，ストレスチェックの概要を説明します。 ストレスチェック 労働安全衛生法が改正され，１年に１回，ストレスチェックを実施することが事業者の義務となっています（66条の10・規則52条の9第1項）。ただ […]