2017年3月30日 / 最終更新日 : 2022年4月13日 esora-law 労災保険 労災保険の特別加入制度 労災保険は労働者が対象ですが，一人親方や中小企業の事業主が加入できる特別加入という制度があります。 労災保険の特別加入制度の概要を解説します。
2017年3月28日 / 最終更新日 : 2022年4月13日 esora-law 労災保険 同種労働者の平均（精神障害の労災認定） 精神障害の労災認定において，心理的負荷の強度は，同種の労働者を基準に判断します。同種の労働者とはどんな労働者なのか？を解説します。
2017年3月27日 / 最終更新日 : 2022年4月13日 esora-law 労災保険 労災保険と再発 労災の対象となった傷病が症状固定後に再び発症したり，悪化した場合，どのように扱われるのか？労災の再発の問題を解説します。