2017年4月28日 / 最終更新日 : 2022年4月20日 esora-law 労災保険 特別加入の労災認定 労災には特別加入という制度があり，事業主等が加入することができます。 特別加入の場合，どういった場合に労災と認定されるのか？を解説します。
2017年4月25日 / 最終更新日 : 2022年4月19日 esora-law 労災保険 他人による暴行と労災の認定 業務中に他人の暴行によって，けがをした場合，労災と認定されるのか？を解説します。
2017年4月24日 / 最終更新日 : 2022年4月19日 esora-law 損害賠償 過労死・過労自殺の予見可能性（労災の損害賠償） 過労死・過労自殺の損害賠償に関して，使用者の予見可能性の問題を解説します。