2017年5月31日 / 最終更新日 : 2021年7月5日 esora-law 労災保険 運動競技会中の災害と労災 労働者が運動競技会に出場中に発生した災害は，労災と認められるのでしょうか？ 運動競技会に出場中の災害 運動競技に伴う災害の業務上外の認定は，他の災害と同様に，運動競技が労働者の業務行為またはそれに伴う行為として行われ， […]
2017年5月30日 / 最終更新日 : 2021年7月5日 esora-law 労災保険 騒音性難聴の労災認定基準 業務上疾病の一つである騒音性難聴の労災認定基準を取り上げます。 騒音性難聴 業務上疾病として「著しい騒音を発する場所における業務による難聴等の耳の疾患」が例示列挙されています（労基法施行規則別表第1の2第2号11）。こ […]
2017年5月29日 / 最終更新日 : 2021年7月5日 esora-law 損害賠償 会社役員に対する損害賠償（労災の損害賠償） 労災事故の発生や過労死・過労自殺について，会社に安全配慮義務違反があれば，被災労働者は会社に対して損害賠償請求できます。会社だけではなく，会社の役員に対しても損害賠償請求をすることができる場合があります。 会社役員に対す […]
2017年5月26日 / 最終更新日 : 2021年9月23日 esora-law 損害賠償 精神障害の損害賠償（労災の判例） 過重労働によって，うつ病を発病・悪化した労働者が使用者に損害賠償を求めた事案で，過失相殺に関する最高裁判決を紹介します。 東芝うつ病事件（最高裁平成２６年３月２４日判決） 過重労働によって，精神障害を発症・悪化させた労 […]
2017年5月25日 / 最終更新日 : 2021年9月23日 esora-law 労災保険 振動障害の労災認定 業務上疾病の一つである振動障害の労災認定基準を取り上げます。 振動障害 振動障害は当初，チェーンソーを取り扱う労働者の振動障害に関する労災認定基準として通達が出されました。その後，チェーンソー以外の振動工具による振動障 […]