2017年12月26日 / 最終更新日 : 2021年7月27日 esora-law 労災保険 労災保険の社会復帰促進事業に関する最高裁判決 労災保険の社会復帰促進等事業に関する最高裁判決を紹介します。 最高裁平成１５年９月４日判決 現在の労災保険の社会復帰促進等事業の前身である労働福祉事業としての労災就学援護費の支給・不支給決定を行政訴訟で争うことができる […]
2017年12月22日 / 最終更新日 : 2021年7月27日 esora-law 労災保険 労災の特別加入に関する最高裁判決 労災保険の特別加入者について，労災保険給付の対象となるか？を判断した最高裁判決を紹介します。 姫路労基署長事件（最高裁平成９年１月２３日判決） 労災保険の特別加入（労災保険の特別加入制度参照）をしていた事業主について， […]
2017年12月19日 / 最終更新日 : 2021年7月27日 esora-law 労災保険 凍傷の労災認定基準 寒冷又は低体温物体による凍傷の労災認定基準を取上げます。 寒冷又は低体温物体による凍傷 労基法施行規則は，寒冷な場所又は低体温物体を取扱う業務による凍傷を業務上疾病として例示列挙しています（別表第1の2第2号10）。 […]
2017年12月15日 / 最終更新日 : 2021年7月27日 esora-law 損害賠償 損害賠償と労災保険の損益相殺に関する最高裁判決 損害賠償の損益相殺について，特段の事情がない限り，労災保険は元本から充当すると判断した最高裁判決を紹介します。 最高裁平成２７年３月４日大法廷判決 この判決の概要は，すでに紹介しました（損害賠償からの労災保険の控除）。 […]
2017年12月12日 / 最終更新日 : 2021年7月27日 esora-law 損害賠償 労災保険給付の遅延損害金への充当（労災の損害賠償） 損害賠償から労災保険の休業補償給付を損益相殺するに当たって，遅延損害金から充当することができると判断した裁判例を紹介します。 東京高裁平成２８年８月３１日判決 東芝うつ病事件の差戻審です。損害賠償における労災保険の損益 […]