2017年2月28日 / 最終更新日 : 2021年9月2日 esora-law 労災保険 時間外労働の算定（労災認定基準） 過労死の労災認定に関して，時間外労働（残業）の認定を取上げます。 過労死ラインとは？ 長時間労働が，最近，改めてクローズアップされています。ニュースなどで，過労死ラインという言葉を聞かれたことがあると思います。過労死ラ […]
2017年2月27日 / 最終更新日 : 2021年9月2日 esora-law 労災保険 労災の認定と治療機会の喪失 業務と関係なく病気になった後，仕事が忙しすぎて病院に行けず，病気が悪化した場合，労災と認定されるのでしょうか？ 治療機会の喪失とは？ 疾病の発症自体は，業務起因性，つまり，業務との因果関係が認められなくても，発症後も業 […]
2017年2月23日 / 最終更新日 : 2021年9月2日 esora-law 労災保険 長期間の過重業務（脳・心臓疾患の労災認定基準） 脳・心臓疾患の労災認定基準の「長期間の過重業務」を取上げます。 脳・心臓疾患の労災認定基準 脳・心臓疾患の労災認定基準の業務による過重負荷の判断基準を類型ごとに説明してきました（異常な出来事，短期間の過重な業務）。労災 […]
2017年2月22日 / 最終更新日 : 2021年9月1日 esora-law 労災保険 短期間の過重な業務（脳・心臓疾患の労災認定基準） 脳・心臓疾患の労災認定基準の「短期間の過重な業務」を取上げます。 脳・心臓疾患の労災認定基準 脳・心臓疾患の労災認定基準は，過重負荷を３つの類型に区分しています。その類型の一つである短期間の過重業務の概略を説明します。 […]
2017年2月21日 / 最終更新日 : 2021年9月1日 esora-law 労災保険 異常な出来事（脳・心臓疾患の労災認定基準） 脳・心臓疾患の労災認定基準の「異常な出来事」を取上げます。 脳・心臓疾患の労災認定基準 業務による明らかな過重負荷を受けたことにより発症した脳・心臓疾患は，業務上疾病，つまり労災として扱われます（労基法施行規則別表第1 […]