2018年12月27日 / 最終更新日 : 2021年8月16日 esora-law 労災保険 二硫化炭素による疾病の労災認定基準 二硫化炭素による疾病の労災認定基準を取上げます。 二硫化炭素による疾病の認定基準について（昭和５１年１月３０日基発第５８号） 二硫化炭素（CS2）のばく露する作業に従事した労働者に発症した疾病は，この認定基準に従って， […]
2018年12月20日 / 最終更新日 : 2021年8月16日 esora-law 労災保険 すす，鉱物油，うるし，タール，セメント，アミン系の樹脂硬化剤等にさらされる業務による皮膚疾患の労災認定基準 すす，鉱物油，うるし，タール，セメント，アミン系の樹脂硬化剤等にさらされる業務による皮膚疾患の労災認定基準を取上げます。 すす，鉱物油，うるし，タール，セメント，アミン系の樹脂硬化剤等にさらされる業務による皮膚疾患 す […]
2018年12月14日 / 最終更新日 : 2021年8月13日 esora-law 労災保険 業務上の負傷に対する輸血後に生じる慢性肝炎等の労災認定基準 業務上の負傷に対する輸血後に生じる慢性肝炎等の労災認定基準を取り上げます。 業務上の負傷に対する輸血後に生じる慢性肝炎等 業務上の負傷が，第一義的原因で肝がん等を発症することはありません。しかし，業務上の負傷に対する治 […]
2018年12月8日 / 最終更新日 : 2021年8月13日 esora-law 労災保険 精神障害の労災とパワハラ 精神障害の労災認定に関して，パワハラを取り上げます。 パワハラ 精神障害の労災の傾向として，職場の人間関係を理由とした労災請求が増加しています（平成２９年度精神障害の労災補償状況も参照）。 ２０１２年に職場のいじめ・ […]