2021年9月23日 / 最終更新日 : 2021年9月23日 esora-law 損害賠償 労災保険の損益相殺と費目拘束② 労災保険の損益相殺について，費目拘束があると判断した最高裁判決を紹介します。 青木鉛鉄事件（最高裁昭和６２年７月１０日判決） 労災保険の休業補償給付若しくは傷病補償年金又は厚生年金保険法による障害年金を被害者の受けた財 […]
2021年9月1日 / 最終更新日 : 2021年9月1日 esora-law 損害賠償 労災の特別支給金と損益相殺② 損害賠償請求において，労災の特別支給金が損益相殺の対象になるか？を判断した最高裁判決を紹介します。 改進社事件（最高裁平成９年１月２８日判決） 短期滞在の在留期間で我が国に入国し，在留期間経過後も不法に残留して就労して […]
2021年8月26日 / 最終更新日 : 2021年8月26日 esora-law 損害賠償 労災と認定されたが，会社への損害賠償請求訴訟で，労災事故の発生を否定された裁判例 労災と認定されていたが，会社への損害賠償請求訴訟で労災事故の発生を否定した裁判例を紹介します。 東京地裁令和3年2月16日判決 労災と認定された労働者が，使用者に対して損害賠償を求めた事案です。裁判所は，労災事故の発生 […]
2021年8月3日 / 最終更新日 : 2021年8月27日 esora-law 損害賠償 介護施設の職員の腰痛の発症と安全配慮義務（労災の損害賠償） 介護施設の従業員が腰痛を発症したことについて，会社の安全配慮義務違反を認めた裁判例を紹介します。 千葉地裁木更津支部平成21年11月10日判決 従業員が介護ヘルパー2級（現在の介護職員初任者研修）の資格を持っていたとし […]
2021年6月22日 / 最終更新日 : 2021年8月26日 esora-law 損害賠償 脳・心臓疾患の安全配慮義務と過失相殺 安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求において，労働者の過失を認め，過失相殺を行った裁判例を紹介します。 グルメ杵屋事件（大阪地裁平成２１年１２月２１日判決） 飲食店の店長が急性心筋梗塞を発症し，死亡した事案です。使用者 […]