2017年1月30日 / 最終更新日 : 2022年4月5日 esora-law 労災保険 健康保険から労災保険の切替え 労災の治療に健康保険を利用することはできません。労災と認定されるまでに，健康保険を利用していた場合，どのように処理するのか？を解説します。
2017年1月25日 / 最終更新日 : 2022年4月4日 esora-law 労災保険 労災の認定とうつ病の診断基準 精神障害の労災認定に関して，ICD-10のうつ病の診断ガイドラインを解説します。
2017年1月24日 / 最終更新日 : 2022年4月4日 esora-law 損害賠償 不法行為と債務不履行（労災の損害賠償） 労災について，労働者が使用者である会社に損害賠償請求する際，①不法行為と②債務不履行の2つの構成があります。両社の違いを解説します。
2017年1月23日 / 最終更新日 : 2022年4月4日 esora-law 損害賠償 安全配慮義務について（労災の損害賠償） 労災の発生について，使用者である会社に安全配慮義務違反があれば，労働者は会社に対し損害賠償請求できます。安全配慮義務違反について解説します。