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労災のえそらごと

労災保険

労基法上の災害補償

労基法の災害補償  労基法の第8章に災害補償の規定があり,業務上の負傷,疾病,障害,死亡について,使用者の補償責任を定めています。労基法の災害補償のポイントは次のとおりです。 ①無過失責任である  民法と異なり,使用者の …

給付基礎日額(労災保険の基礎)

給付基礎日額は労災の各種保険給付の基礎となる  給付基礎日額は,休業補償給付・障害補償給付・遺族補償給付などの各種給付の支給額の基準となります。療養補償給付や葬祭料を除いては,労災保険の給付は,給付基礎日額の何日分又は何 …

労災での治療

労災保険から治療費が支給される  労働災害による傷病の治療に関しては,労災保険から療養(補償)給付又は療養(補償)給付たる費用の支給が行われます。労働者は自費で治療を受ける必要はありません。 労災の指定病院かどうか  医 …

労災と解雇制限

業務上災害の場合,解雇制限がある  労働災害により,会社を休まざるを得なくなった場合,症状固定までに時間がかかる,後遺障害が残ったなどの理由で,会社の休職期間満了までに職場に復帰できないことがあります。  労基法19条は …

会社が労災の手続きをしてくれない

労災保険の請求者は労働者  労災保険を請求は,労働者又はその遺族です。事業主である会社が請求者ではありません。請求者である労働者又はその遺族が,事業所(勤務先)を管轄する労基署長に対して,労災保険の給付請求をする必要があ …

健康保険から労災保険の切替え

労災だったのに健康保険を使ってしまった…  業務上災害・業務上疾病の治療は,労災保険で行われます。なので,健康保険を使うことはできません。しかし,健康保険を使って,医療機関で治療を受けてしまったというケースがあります。 …

労災の認定とうつ病の診断基準

精神障害の労災認定  労働者の故意によって,労働災害が生じた場合は,業務起因性が否定され,労災と認められません。しかし,業務により精神障害を発症した者が自殺した場合は,精神障害により正常な認識・行為選択能力が著しく阻害さ …

労災認定について労基署の判断を知る方法

労災保険は,労基署長の決定について,理由が通知されません。労働者が労基署の判断理由を知るには,①保有個人情報開示請求をする,②審査請求をしてしまう,の2つの方法があります。

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