労災に強い大阪・淡路駅前の法律事務所エソラ
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うつ病を発症していた労働者が、退職強要によって、うつ病が悪化したことを理由に労基法19条1項の解雇制限の適用を…
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精神障害の労災認定基準の心理的負荷評価表にパワハラが、具体的出来事として明記されました。精神障害の労災認定基準…
大阪労働局が公表した平成30年度「過労死等の労災補償状況」から精神障害の労災補償状況の概略を紹介します。
厚労省から公表された平成30年度「精神障害の労災補償状況」の概略を紹介します。
労災保険法改正前の兼業をしていた労働者が、過労自殺した事案の裁判例を紹介します。
精神障害の労災認定に関し、パワハラの類型・判断基準等を解説します。
平成29年7月に厚労省から公表されたストレスチェックの実施状況の概略を紹介します。
事業者は労働安全衛生法に基づ年に１回、労働者に対しストレスチェックを実施する義務があります。 ストレスチェック…
厚労省から公表された平成29年度の「過労死等の労災補償状況」から精神障害の概要を紹介します。
発症しているうつ病が悪化した場合に、労災と認められるか？を判断した裁判例を紹介します。