労災に強い大阪・淡路駅前の法律事務所エソラ
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頚腕症候群の発生について、使用者の安全配慮義務違反の有無を判断した最高裁判決を紹介します。
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労災保険の給付の内、特別支給金の概略を解説します。
会社の就業時間中の災害は、原則、労災と認定されます。しかし、常に労災と認定されるわけではありません。
会社は、労災の業務上災害で療養している労働者を解雇することができません。この解雇制限に関して、「療養のために休…
厚労省から公表された平成28年労働災害発生状況の一部を紹介します。
労災保険と厚生年金等の年金の給付が競合する場合の調整を解説します。
大学病院に勤務する研修医の労働者性を判断した最高裁判決を紹介します。
元請業者に対する安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求を認めた最高裁判決を紹介します。
インターンシップ期間中の災害が労災と認定されるのか？を解説します。
業務上の負傷が原因となる脳血管疾患・虚血性心疾患の労災認定基準を解説します。