労災に強い大阪・淡路駅前の法律事務所エソラ
労災のえそらごと

損害賠償

会社役員に対する損害賠償(労災の損害賠償)

 労災事故の発生や過労死・過労自殺について,会社に安全配慮義務違反があれば,被災労働者は会社に対して損害賠償請求をすることができます。会社だけではなく,会社の役員に対しても損害賠償請求をすることができる場合があります。 …

精神障害の損害賠償(労災の判例)

過重労働によって,うつ病を発病・悪化させた労働者が使用者に損害賠償を求めた事案で過失相殺に関する最高裁判決を紹介します。 東芝うつ病事件(最高裁平成26年3月24日判決)  過重労働によって,精神障害を発症・悪化させた労 …

業務上腰痛の損害賠償(労災の損害賠償)

 業務上腰痛の労災認定について災害性腰痛と非災害性腰痛に分けて,取上げました。今回は,業務上腰痛を発症したことについて安全配慮義務違反の損害賠償について取り上げます。 安全配慮義務の根拠法令はない  業務上腰痛に関して規 …

過労死・過労自殺の予見可能性(労災の損害賠償)

予見可能性とは?  不法行為における過失とは,結果発生の予見可能性がありながら,結果の発生を回避するために必要な措置を講じなったと定義されます。つまり,不法行為に基づく損害賠償請求が認められるには,まず,結果発生の予見可 …

労災の損害賠償と民法改正

民法の債権法が全面的に改正されます。民法改正後,労災の損害賠償にも少なからず影響してきます。労災の損害賠償が民法改正によってどのように変わるのかを見ておこうと思います。 民法の改正と労災の損害賠償の影響  交通事故と違い …

過労死・過労自殺の安全配慮義務(労災の損害賠償)

過労死・過労自殺の安全配慮義務  長時間・過重な労働をさせたことによる過労死・過労自殺の損害賠償のリーディングケースとなったのは,電通事件最高裁判決です(詳細は,過労死・過労自殺の損害賠償請求参照)。  電通事件最高裁判 …

過労死・過労自殺の損害賠償請求

電通事件最高裁判決(平成12年3月24日判決)  労働災害の発生に関して,使用者に安全配慮義務違反があれば,労働者は使用者に対して安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求をすることができます。  長時間・過重な労働をさせたこ …

労災と派遣労働

派遣労働者と労災  派遣労働者は,労働契約を締結した派遣元会社から派遣先会社に派遣され,派遣先会社の指揮命令を受けて労働する労働者です。当然,派遣労働者も労災保険の補償対象となる労働者です。  派遣労働者は,労災保険に関 …

元請業者に対する損害賠償請求(労災の損害賠償)

安全配慮義務と請負契約  労災事故で死亡事故が多く発生している業種は,建設業,陸上貨物運送業,製造業です。建設業や製造業では請負契約が導入されていることが多く,発注者→元請業者→下請業者→孫請業者という重曹請負構造が見ら …

労災の上積み補償と損害賠償

労災の上積み補償  労働災害が発生した際に,会社によっては,労働協約や就業規則において,労災保険の給付とは別に,一定の補償を上乗せして給付を行う制度を導入していることがあります。これを労災の上積み補償と呼んでいます。会社 …

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