労災に強い大阪・淡路駅前の法律事務所エソラ
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労災保険法改正前の兼業をしていた労働者が、過労自殺した事案の裁判例を紹介します。
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休憩時間中に発生した災害について、労災と認められるか？を判断した裁判例を紹介します。
緊急業務中に労働者が死亡した場合、労災と認められるか？を判断した裁判例を紹介します。
緊急業務中の災害が労災と認定されるのか？を解説します。
労働者が、勤務中にストーカー化した同じ職場の人間に殺害された場合、労災となるか？を判断した裁判例を紹介します。
労災の認定に当たって、被災労働者の基礎疾患が問題になった最高裁判決を紹介します。
会社の就業時間外に発生した災害が、労災と認定されることがあるか？を解説します。
従業員同士によるけんかで死亡した場合、労災と認定されるのか？を判断した最高裁判決を紹介します。
会社の就業時間中の災害は、原則、労災と認定されます。しかし、常に労災と認定されるわけではありません。
労災と認定されるには、①業務遂行性と②業務起因性があることが必要です。もっとも、労災の認定は②業務起因性の問題…