通勤災害と通勤からの逸脱・中断（労災保険給付）

通勤途中で事故に遭った場合、通勤災害として労災保険の対象になります。通勤途中に寄り道して、事故に遭った場合も通勤災害と認められるのでしょうか？

通勤途中にケガをしたら、労災になりますよね。
ということは、仕事が終わってから遊びに行って、帰宅する途中にケガをしても労災ですよね？

いいえ、そのようなケースは、通勤災害と認められず、労災保険は支給されません。

合理的な経路の逸脱又は中断

　通勤災害の認定で問題になることが多いのが、合理的経路の逸脱又は中断です。

通勤災害の要件については、以下の「通勤災害と労災」を参照

通勤途中の事故は、通勤災害として労災の対象になります。通勤災害の概略を解説します。

　逸脱は、通勤途中で通勤と無関係な目的で合理的経路を逸れることをいいます。中断は、通勤途中で通勤と関係のない行為を行うことをいいます。

　逸脱又は中断の間は、通勤と認められません。さらに、逸脱又は中断が、日常生活上必要な行為であって、厚生労働省令で定めるやむを得ない事由により行う必要最小限度のものに該当しない限り、逸脱又は中断の後も通勤と認められません（労災保険法7条3項）。

　ただし、公衆トイレの利用など、労働者が通勤途中で行うささいな行為は、逸脱又は中断としては扱われません。

　労災保険法施行規則８条が、日常生活上必要な行為について規定しています。以下の5つが、日常生活上必要な行為として規定されています。

　帰宅途中に総菜等を購入する行為、独身者が食堂に食事に立ち寄る行為、クリーニング店に立ち寄る行為、理美容院に立ち寄る行為などが該当します。

　職業能力開発校で行われる職業訓練のことです。教育としては、学校教育法上の学校を想定しています。

　最高裁裁判官の国民審査、住民の直接請求権の行使なども含まれます。

　柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師等の施術も含まれます。

　羽曳野労働監督署長事件（大阪高裁平成19年4月18日判決）を受け、日常生活上必要な行為として追加されました。

羽曳野労働監督署長事件の判決の詳細は、以下の「通勤災害における逸脱・中断と親族の介護」を参照

通勤災害の要件の内、合理的経路からの逸脱・中断について、親族の介護のため、通勤経路から逸脱・中断した場合、通勤災害と認められるか？を判断した裁判例を紹介します。

　「やむを得ない事由により行う」とは、日常生活の必要から通勤途中で行う必要があることを意味します。「最小限度」とは、逸脱又は中断の原因となった行為の目的達成のために必要とする最小限度の時間、距離等を意味します。

　たとえば、病院での診察後に、長時間、談笑していると、最小限度とはいえません。したがって、その後の災害は、通勤災害と認められません。