労災に強い大阪・淡路駅前の法律事務所エソラ
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労災保険における「治ゆ」の意義を解説します。
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使用者は、労災の業務上災害で休業している労働者を解雇することはできません。制限される解雇について解説します。
会社は、労災の業務上災害で療養している労働者を解雇することができません。この解雇制限に関して、「療養のために休…
厚労省から公表された平成28年労働災害発生状況の一部を紹介します。
大学病院に勤務する研修医の労働者性を判断した最高裁判決を紹介します。
インターンシップ期間中の災害が労災と認定されるのか？を解説します。
作業場を持たずに１人で工務店の大工仕事に従事する形態で稼働していた大工が、労災保険の対象になるか？を判断した最…
車の持込み運転手が、労災保険が適用される労働者か？を判断した最高裁判決を紹介します。
労災保険は、労働者を対象とする保険です。労災保険の対象となる労働者の意義を解説します。
労災事故や業務上疾病の発症に関して、会社の取締役に損害賠償請求できるか？を解説します。