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脳・心臓疾患の労災認定基準の「異常な出来事」の概要を解説します。
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労災保険から療養補償給付を受け、治療中の労働者に対し、使用者が打切り補償を支払った場合、労働者を解雇できるのか…
労災保険ではなく、労基法上の災害補償の概要を解説します。
民法改正前の安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求の遅延損害金の利率が何％なのか？解説します。
労災保険の休業補償給付、障害補償給付、遺族補償給付など各種の給付は、給付基礎日額を基に金額が算出されます。労災…
労災と認定された場合、治療を受けた病院の治療費はどうなるのか？を解説します。
労災の業務上災害で休職中、会社は労働者を解雇することができません。労災の解雇制限とその例外を解説します。
労災事故が発生したのにもかかわらず、会社が労災の申請をしてくれないことがあります。会社が労災の申請をしない場合…
労災の治療に健康保険を利用することはできません。労災と認定されるまでに、健康保険を利用していた場合、どのように…
産業医とは、どういう医者なのか？どのような職務を行っているのか？を解説します。